2008. október hónap archívuma

Újfajta menedzsment ösztönzőrendszer

Nem kedvelik a médiatulajdonosok által szervezett nagyobb értékű utaztatásokat a megkérdezett ügynökségi vezetők. A médiatervezők és -vásárlók ennek ellenére sokszor nekik járó juttatásként kezelik az incentive utakat. Tovább a cikkhez

Nő a cégek tartozása az APEH felé

Az Adó- és Pénzügyi Ellenőrzési Hivatal (APEH) honlapján közzétett adóslisták szerint szeptember végén 1.004 vállalkozásnak volt 180 napon túl folyamatosan 100 millió forintot meghaladó adótartozása.

Ezen kívül 2.272 magánszemélynek és egyéni vállalkozónak 180 napon túl folyamatosan 10 millió forintot meghaladó adótartozása. Tovább a cikkhez

A klímavédelemből hiányzik a vállalati kommunikáció

A legnagyobb európai pr-ügynökségi hálózat, a Pleon tanulmánya arra a következtetésre jutott, hogy habár a világ legnagyobb vállalatai egyre többet tesznek Földünk éghajlatváltozásának megakadályozása érdekében, mégsem foglalkoznak eleget intézkedéseik kommunikációjával. Tovább a cikkhez

A lakosság túlnyomó része nem tartja elég felelősnek a hazai cégeket

A vállalatok társadalmi felelősségvállalásáról (CSR) a GfK és a Braun & Partners Network által készített első regionális közvélemény-kutatás arra a következtetésre jutott, hogy bár különböző mértékben, de úgy Bulgáriában, mint Lengyelországban és Magyarországon magas a válaszadók CSR tudatossága és ezzel együtt a témával kapcsolatos információigénye. Tovább a cikkhez

Nem előnyös családból választani vezetőt

A sikeres magyar vállalkozások vezetői általában a családon belül akarják tartani az irányítást, de vannak olyanok is, akik az általuk kinevelt menedzserekben bíznak. Tovább a cikkhez

Visszaesett a betegállományba vonulók aránya

Elérkezett az ősz, itt a vírusok, betegségek ideje, viszont a munkahelyeken ennek szinte semmi jele – az Egészségügyi Minisztérium statisztikái szerint.
Az utóbbi években jelentősen egyre kevesebb munkavállaló vonul betegállományba, ami sok tízmilliós megtakarítást jelent a táppénzkasszának.
Talán félünk betegállományba menni, vagy a magyar munkavállalók ennyire egészségesek? Tovább a cikkhez

Elbocsátás helyett munkakörmegosztás

Ha egy cég nehéz helyzetben van, nagy valószínűséggel a létszámleépítés az első reakciója. Az elbocsátás viszont nemcsak olyan költségekkel jár, mint a végkielégítés, hanem a fellendüléskor szükséges új munkaerő felvételére, illetve betanításra fordított összegeket is be kell kalkulálni.

A vállalatok hosszú távon akár hasznot is húzhatnak abból, ha mellőzik a kirúgást, és más, alternatív módszereket vetnek be. Tovább a cikkhez

A sikerhez vezető út

A modern vállalatok számára lényeges kérdés, hogy mindennapitevékenységük során a lehető legnagyobb hatékonyságra törekedjenek.

Egy cég hosszú távon csak akkor tud fennmaradni a piacon, ha képes felismerni és kiiktatni a vállalaton belüli felesleges tevékenységeket, legyen szó kis- és közepes, vagy nagyvállalatokról. Tovább a cikkhez

CRM – in struggeling times your best insurance

In Germany the CAS GmbH is producing a CRM for SM-Enterprises, that used to be the most effective tool for creating new workingplaces in the small-middle enterprises.
Now the CRM system of CAS GmbH “Genesis World” is heading as finalist for the German Internet Award 2008. As hungarians can guess, the thinking brain behind the successful CRM system is a hungarian, who already in 1989 developed first CRM systems for Mercedes.
In hungary CRM – customer relationship management – systems are only starting to find their market. Managers are not yet really there, that they look for the customer, what hungarian customers can feel every day. The worldwide finance crisis will force also hungarian market to change from contact-based market to customer oriented market. There a clever (hungarian) CRM system could help
our CRM site

CSR-menedzsment-kurzus a felsőoktatásban

Hazánkban elsőként a Budapesti Kommunikációs és Üzleti Főiskola indít CSR másoddiplomás képzést a magyar felsőoktatásban.

A BKF– vállalati társadalmi felelősségvállalás elnevezésű szakirányú továbbképzésének hallgatói elméleti alapozásként többek között üzleti etikát, felelős vállalatirányítást, CSR-elméletet tanulnak majd. Tovább a cikkhez